Memorias de sostenibilidad obligatorias para SA de más de 1000 empleados

18. Febrero 2011 por BV.

Las sociedades anónimas de más de mil empleados tendrán que comunicar al Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial (Cerse) sus memorias de sostenibilidad, según la nueva Ley de Economía Sostenible aprobada por las Cortes Generales.

Esta comunicación de información tiene que servir para que este organismo efectúe “un adecuado seguimiento sobre el grado de implantación de las políticas de responsabilidad social” en las grandes empresas españolas, según se recoge en el artículo 39 de la mencionada norma.

Los informes, según se recoge, tendrán que estar basados en indicadores y estándares internacionales de referencia, así como constar si han sido “verificados o no por terceras partes”.

Por otra parte, cualquier empresa “podrá solicitar voluntariamente ser reconocida como empresa socialmente responsable”, de acuerdo con las condiciones que determine el Cerse.

Con el fin de promover la responsabilidad social, el Gobierno pondrá a disposición de las empresas, organizaciones e instituciones públicas o privadas, especialmente pymes, un conjunto de características e indicadores para su autoevaluación en materia de responsabilidad social de acuerdo con los estándares internacionales en esta materia.

El conjunto de indicadores tendrá que atender a los objetivos de transparencia en la gestión, buen gobierno corporativo, compromiso con lo local y el medio ambiente, respeto a los derechos humanos, mejora de las relaciones laborales, promoción de la mujer y de la igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad entre otros aspectos.

Todo ello adaptándose a las recomendaciones que haga el Cerse, a quien el Gobierno facilitará los recursos necesarios para que pueda llevar a cabo plenamente sus funciones.

Fuente: Servimedia

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